Asociación Argentina de Alergia. Asoc. Arg. sin fines de Lucro.

XXXIV CONGRESO ANUAL AAAeIC‏.

Durante el XXXIV Congreso Anual de la Asociación Argentina de Alergia e Inmunología Clínica podremos darnos algunos gustos de ciencia!! A modo de ejemplo les envío uno de los Ciclos de Conferencias programado para el jueves 11 de agosto.

Todo un lujo!!! No se lo pierdan !!!
Identificación y manejo del niño con riesgo de padecer asma.
Theresa Guilbert.
Comparación entre ARIA y los Parámetros de Práctica de Rinitis Alérgica en EEUU
Stanley Fineman.
100 años de Inmunoterapia.

Richard F. Lockey

Dra Mónica S. De Gennaro

Presidente del XXXIV Congreso de la AAAeIC

Hotel InterContinental-Buenos Aires.

11 al 13 de agosto 2011.
Asociación Argentina de Alergia e Inmunología Clínica.

http://www.alergia.org.ar

U.C.A Congreso Internacional de Clínica Médica y Medicina Interna.

La Sociedad de Medicina Interna de BA y la Sociedad Argentina de Medicina convocan a LatinoAmérica y Argentina a participar del mayor Congreso Internacional 2011 de Clínica Médica y Medicina Interna Congreso Internacional y Argentino de Clínica Médica y Medicina Interna M Israel, L Cámera, M Klein, MA Falasco Congreso 28º SMIBA y XIX SAM R Bado, M Yorio, R Maino, S Falasco Comité Científico R Reussi, M Cámera, J Mercado Categorías Trabajos: Comunicaciones libres, Investigación Cualitativa, Proyectos y Programas, Series y Casos Clínicos Presentación en formato Power- Póster 29 áreas temáticas, premios para c/una Comienzo de admisión de trabajos: 1 de junio Cierre de admisión de trabajos: 15 de agosto Revisión y corrección: 1 de julio-7 de septiembre Aceptación de Trabajos: desde 10 de septiembre Trabajos propuestos a premios: 10 de octubre Inscripción de trabajos: desde 10 de septiembre Arancel trabajo (los autores quedan inscriptos) Socios SMIBA y SAM $ 400 -- No Socios $ 600       Trabajos de autores extranjeros U$S 150 Becas parciales para trabajos Arancel asistente Socios SMIBA-SAM inscripción sin cargo  Web: http://congresoclinica2011.com.ar Mail: XXXVI Jornadas de Residencias de Medicina Clínica  III Jornadas Internacional de Residencias de Medicina Interna I Encuentro Alumnos de Medicina Participan sociedades científicas de Bolivia, Colombia, Chile, Perú,Guatemala, México, Paraguay, Salamanca, Sto Domingo Venezuela y Uruguay. ISIM y SOLAMI Sociedades de MI: Rosario, Santa Fé, Cuyo Córdoba, Corrientes, La Plata, Mar del Plata Neuquén, Tucumán Sociedades de Gastroenterología,Diabetes,  Hematología, Medicina Respiratoria, Alergia, Emergentología, Hipertensión, Dolor, Reumatología, Infectología, Nefrología, Terapia Intensiva, Medicina Interna General

Taller: Gestion de Conflictos Socio ambientales‏.

Jueves 2 de Junio . 

Taller: Gestion de Conflictos 

Socio-ambientales.

El taller será dictado de 14:30 a 18:00hs en el marco del Seminario Desarrollo Sustentable y RSE 2011. Conocé los contenidos e inscribite antes del 31 de mayo mediante este formulario. Coordinadores: María Pia Vallarino,Centro de Estudios Desarrollo y Territorio - www.cedet.net Pablo Lumerman, Fundación Cambio Democrático - www.cambiodemocratico.org Miguel Pellerano, Fundación Compromiso - www.compromiso.org Marcel Peralta,Fundación Compromiso - www.compromiso.org
Introducción: La sustentabilidad, el conflicto, los  actores y los medios Concepto de conflicto y su análisis. Concepto de resiliencia asociado a la sustentabilidad y su aplicación sistémica. El rol de la empresa como elemento dinamizador o desequilibrante del territorio en términos de desarrollo. Las asimetrías y sus efectos. El concepto de gobernanza (ecológica/social/económica e institucional). La convergencia del trípode Empresa-Estado-Sociedad Civil para la construcción del espacio público. La ciudadanía corporativa como ejercicio cotidiano para un mejor desempeño. El rol de los medios de comunicación en la gestión del conflicto.
Primera parte:  Entendiendo el conflicto y sus dimensiones. Lluvia de ideas acerca de la caracterización del conflicto socioambiental en el contexto territorial. Impacto de las empresas en la construcción de sustentabilidad. Análisis de conflictos y el efecto de los mismos. Identificación de conflictos regionales, factores estructurales, fuentes del conflicto. ¿Cómo se opera el conflicto? ¿Se está generando desarrollo? Manifestación y causa del conflicto. Identificación de los actores que intervienen. Técnica Redacción de Diario: Trabajo de Caso - conflicto, causas y actores participantes.
Segunda parte: Prevención y Resolución. Fases para abordar el conflicto. Modelo de desarrollo de la ONU: concepto de transformación del conflicto: prevención, resolución, contención. Prevención transformadora: certificación sectorial. Roles que acompañan estas fases: Prevención: proveedor, constructor de puentes, maestro. Resolución: dialogo, justicia, empoderador. Legitimidad de los actores y sus procesos de transformación del conflicto. Ejercicio Grupal a partir de análisis de casos. Juego de Roles con "Jurado Evaluador". - El espacio será de trabajo y en el marco de confidencialidad. - Los casos y el juego de roles permiten comprender y abordar las diferentes dimensiones de la gestión de conflictos sin poner en juego información concreta relacionada con los actores participantes. - Recomendamos a los participantes estar presentes durante el trabajo de la mañana para compartir conocimientos y enfoques que enriquecerán el trabajo de la tarde.

El taller será dictado de 14:30 a 18:00hs en el marco del Seminario Desarrollo Sustentable y RSE 2011. Conocé los contenidos e inscribite antes del 31 de mayo mediante este formulario. Coordinadores: María Pia Vallarino,Centro de Estudios Desarrollo y Territorio - www.cedet.net Pablo Lumerman, Fundación Cambio Democrático - www.cambiodemocratico.org Miguel Pellerano, Fundación Compromiso - www.compromiso.org Marcel Peralta,Fundación Compromiso - www.compromiso.org
Introducción:  La sustentabilidad, el conflicto, los actores  y los medios Concepto de conflicto y su análisis. Concepto de resiliencia asociado a la sustentabilidad y su aplicación sistémica. El rol de la empresa como elemento dinamizador o desequilibrante del territorio en términos de desarrollo. Las asimetrías y sus efectos. El concepto de gobernanza (ecológica/social/económica e institucional). La convergencia del trípode Empresa-Estado-Sociedad Civil para la construcción del espacio público. La ciudadanía corporativa como ejercicio cotidiano para un mejor desempeño. El rol de los medios de comunicación en la gestión del conflicto.
Primera parte: Entendiendo el conflicto y sus dimensiones. Lluvia de ideas acerca de la caracterización del conflicto socioambiental en el contexto territorial. Impacto de las empresas en la construcción de sustentabilidad. Análisis de conflictos y el efecto de los mismos. Identificación de conflictos regionales, factores estructurales, fuentes del conflicto. ¿Cómo se opera el conflicto? ¿Se está generando desarrollo? Manifestación y causa del conflicto. Identificación de los actores que intervienen. Técnica Redacción de Diario: Trabajo de Caso - conflicto, causas y actores participantes.
Segunda parte: Prevención y Resolución. Fases para abordar el conflicto. Modelo de desarrollo de la ONU: concepto de transformación del conflicto: prevención, resolución, contención. Prevención transformadora: certificación sectorial. Roles que acompañan estas fases: Prevención: proveedor, constructor de puentes, maestro. Resolución: dialogo, justicia, empoderador. Legitimidad de los actores y sus procesos de transformación del conflicto. Ejercicio Grupal a partir de análisis de casos. Juego de Roles con "Jurado Evaluador". - El espacio será de trabajo y en el marco de confidencialidad. - Los casos y el juego de roles permiten comprender y abordar las diferentes dimensiones de la gestión de conflictos sin poner en juego información concreta relacionada con los actores participantes. - Recomendamos a los participantes estar presentes durante el trabajo de la mañana para compartir conocimientos y enfoques que enriquecerán el trabajo de la tarde.